BUSINESS INTRODUCTION

BUSINESS
SOLUTIONS

Service

投資効果に伴走する、
ビジネスソリューションを

近年、企業を取り巻く環境は急速に変化し、採用難や集客難といった課題はあらゆる業種に共通する経営課題となっています。
これらの課題に対して建設やデジタル施策、人材育成といった個別の取り組みは数多く存在しますが、
断片的に実行するだけでは十分な成果を上げられず、投資効果が見えにくいという問題が生じています。

企業にとっての建設やデジタル施策、研修はすべて「投資」であり、本来の目的はその効果を通じて企業価値を高めることにあります。
しかし、建物を建てたことや研修を受けたこと自体で満足してしまい、本来得るべき成果に結びつかない事例も少なくありません。

SOLBAは、これらの投資を「企業価値を高めるための場づくり」と位置づけています。
場づくりとは、単なる施設整備ではなく、ハード（建設）、デジタル（情報）、ソフト（人材）を統合し、
投資が成果に直結するよう体系的に設計・実行するプロセスです。

私たちが提供するビジネスソリューション事業は、採用支援・集客支援を基軸に、助成金を活用した人材開発研修、
投資効果に伴走する伴走支援、そしてリブランディングまでを一貫して担います。
施策を点的な取り組みで終わらせず、長期的に企業価値を向上させるための持続可能な投資基盤＝場づくりを支援すること。
それがSOLBAの使命です。

サービス一覧

01

採用支援・集客支援業務

  • 「課題を見抜き、成果につなげる。採用・集客支援ソリューション」
    採用や集客の課題は「応募が来ない」「問い合わせが増えない」といった表面的な現象だけではなく、その背後に複数の要因が連動しています。
    SOLBAはまず課題のヒアリングと自社診断ツールによる分析で、Web・SNSの発信状況や空間の魅力、競合との比較を可視化。
    そこからボトルネックを特定し、①ハード（空間設計・導線・施設の魅力）②デジタル（Web・SNS・広告発信）③ソフト（人材のスキル・発信力・組織力）、
    のどの領域から解決すべきかを明確にします。
    さらに、施策の実行は「人材育成・教育」「外部委託」「内製化」といった手法を組み合わせ、資金面でも「助成金・補助金・自費」の最適なスキームを設計。
    成果が出るまで伴走し、効果をKPIで測定・可視化しながら、次の課題へと循環的に改善を続けます。
    「どれか1つを直す」のではなく、課題を連動した全体像として捉え、成果に直結する投資へと変える。
    それがSOLBAの採用・集客支援ソリューションです。

02

人材開発支援助成金研修

  • 「人を育て、成果を生む。人材開発支援助成金研修」学びを成果につなげるリスキリング研修で、デジタル人材を社内に育てる。
    企業の成長において欠かせないのは「人材を採用すること」だけでなく、採用した人材を育て、成果を出せる力に変えていくことです。
    SOLBAの「人材開発支援助成金研修」は、SNS運用・動画制作・AI活用・DXリテラシーといった最新スキルを学べる研修を提供し、社員をリスキリング。
    学んだ知識を現場で実践し、採用力や集客力の強化につなげます。
    また、助成金制度を活用することで企業の費用負担を大幅に軽減。
    単なる座学で終わらず、デジタル施策を自社社員で内製化できる体制づくりを目指し、研修後も成果が出るまで伴走します。
    「教育で終わらせない、人材育成を投資効果に変える研修」
    これがSOLBAの人材開発支援助成金研修の強みです。 それがSOLBAの採用・集客支援ソリューションです。

  • 03

    伴走支援業務

    建設やデジタルへの投資は、建物を建てた瞬間、あるいはシステムを導入した瞬間がゴールではありません。そこから「いかに利益を生むか」「いかに人が集まるか」という、本来の目的を達成するまでのプロセスこそが最も重要です。

    SOLBAの伴走支援業務は、従来のコンサルティングや施工業務の枠を超え、お客様の投資が実を結び、価値という名の「花」が咲くその時まで、現場で共に汗をかくスタイルを貫きます。

  • 04

    リブランディング業務

    ブランドとは、単なるロゴや社名の変更ではありません。
    それは、会社が大切にしてきた「想い」を言語化し、働く空間（ハード）、外への発信（デジタル）、社員の意識（ソフト）を一本の線で繋ぎ直す作業です。

    成果を一過性のものにせず、長期的に「顧客からも、求職者からも選ばれ続ける会社」へと進化するためのブランド戦略を、実体験に基づいたプロセスで支援します。

Reasons to
Choose Us

選ばれる理由

  • 01

    「結果」にコミットする徹底伴走

    建設も、デジタルも、研修も、それらはすべて「投資」です。私たちは施工や導入をゴールにせず、その投資が実際の利益や採用といった目に見える「成果」に繋がるまで、お客様の現場でPDCAを共に回し続けます。お客様の挑戦を「点」で終わらせず、持続的な成長という「線」に繋げるまで、どこまでも愚直に伴走します。

  • 02

    データで紐解く「課題の可視化」

    「なぜ人が集まらないのか」という問いに対し、勘や経験だけに頼ることはありません。独自の診断ツールを用いて、Webサイトの解析、SNSの運用状況、空間の魅力、競合比較などを徹底的に可視化します。事業成長を阻んでいる真のボトルネックがどこにあるのかを特定し、根拠に基づいた最短ルートの解決策を提示します。

  • 03

    価値を最大化する「3つの掛け算」

    私たちが提唱するのは、ハード（空間）・デジタル（情報）・ソフト（人材）の3要素を統合する「場づくり」です。どれか一つが欠けても投資効果は半減します。これら三位一体のソリューションを提供できるSOLBAだからこそ、空間の可能性を最大化し、お客様のビジネスに圧倒的な相乗効果をもたらすことが可能です。

  • 04

    知事表彰が裏付ける「組織変革力」

    「みえの働き方改革推進企業」三重県知事表彰を受けた自社の組織改善ノウハウを、余すことなく還元します。若手が主役となり、多様な人材が躍動する組織をどう創るのか。人材開発支援助成金などの公的制度を戦略的に活用した、コストを抑えつつ企業の地力を高める「強い組織づくりのスキーム」を設計・提案します。

  • 05

    自ら変革を成し遂げた「当事者性」

    私たちは、50年続いた「サンエイ工務店」を自らリブランディングし、SOLBAへと生まれ変わらせた変革の当事者です。「自らができていないことを、お客様に提案しない」という覚悟のもと、自社で経験した失敗も成功もすべてを糧にしています。表面的なデザインではない、経営の核心に触れるブランド構築を強力に支援します。

FAQ. よくある質問

  • どのような課題に対応できますか？

    主に 採用難・集客難 といった中小企業に多い経営課題に対応します。表面的な「応募が来ない」「問い合わせが増えない」だけでなく、その背後にあるデジタル発信不足、空間の魅力、社員のスキル不足など複合的な要因を分析し、本質的な解決策を提案します。

  • 診断はどのように行いますか？

    ヒアリングに加え、Web・SNS解析ツールや競合分析、オフィスや店舗の空間査定を行い、自社の診断ツールでボトルネックを特定します。感覚ではなくデータと現場の両面から課題を把握します。

  • どのような解決策を提案してくれますか？

    デジタル（Web・SNS・広告）、ハード（オフィスや店舗空間）、ソフト（人材育成や組織力）を組み合わせて課題を解決します。
    例えば「応募が来ない」課題の本質が求人情報の質や職場環境にある場合は、情報発信改善とオフィス改修を連動させて提案するなど、部分最適ではなく全体最適の解決策を提示します。

  • 外部委託と内製化、どちらにも対応可能ですか？

    はい。人材開発支援助成金を活用した研修で社員をリスキリングし、内製化（自社運用）を進めることも可能です。短期的に成果を出すための外部委託との併用も支援します。

  • 助成金や補助金の活用はできますか？

    はい。人材開発支援助成金や、その他中小企業向けの制度を組み合わせてご提案します。資金負担を抑えながら実施できるため、「やりたいけれど予算が不安」な企業様でも安心です。

  • 伴走支援とは具体的に何をするのですか？

    施策を実行して終わりではなく、成果が出るまで横に並走するのが特徴です。KPI設定や効果測定を行い、改善を繰り返しながら投資効果を最大化します。

  • リブランディングはどのように進めますか？

    採用・集客で得られた成果を全社的なブランド戦略へ発展させます。企業理念やビジョンを整理し、Webサイトや空間デザイン、発信戦略に落とし込むことで、「選ばれる会社」へ進化するサポートを行います。

  • 対応エリアはどこですか？

    関東・中部・近畿エリアを中心に対応しています。オンライン診断やデジタル施策は全国対応可能ですので、遠方の企業様からのご相談も承ります。